Kiel sucht frische Köpfe

Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Elektroniker*in

(vergütet nach EG 7 TVöD)

und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Was wir bieten – Ihre Vorteile

• Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
• passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
• für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“

Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe

• Sie sind zuständig für die technische Betreuung der Systeme im analogen und digitalen Sprechfunk, in der digitalen Alarmierung, der Fahrzeugdatenanbindung sowie in der digitalen Einsatzunterstützung bzw. den IT-Systemen im operativen Einsatzdienst.

• Sie übernehmen den Einbau, die Programmierung, die Wartung und die Instandsetzung der Endgeräte (z. B. Sprechfunk, Tablet, Clients).
• Sie führen Funktionsprüfungen, Fehlerdiagnosen und Fehlerbeseitigungen sowie Abnahmen von Arbeitsleistungen unter Verwendung von Messtechnik durch.
• Sie sind zuständig für die Organisation und den Betrieb des Gerätemanagements in unterschiedlichen Service-Leveln.
• Sie übernehmen die Organisation der Wartung und die Reparatur aller Endgeräte durch Fremdfirmen.
• Sie führen die EDV-gestützte Dokumentation und Geräteverwaltung durch.

• Sie arbeiten in der Aus- und Fortbildung sowie bei einsatzbezogenen Sonderlagen mit.

Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen

• Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung als Elektroniker*in, vorzugsweise für Informations- und Telekommunikationstechnik, als Radio- und Fernsehtechniker*in oder eine vergleichbare mindestens 3jährige technische Berufsausbildung mit.
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen praktische Erfahrungen in den gängigen Methoden zur Montage von Steckverbindungen (Löten, Crimpen, Quetschen, usw.) und im Umgang mit aufgabenspezifischen Messmitteln er Hochfrequenztechnik (Network Analyzer) mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Kfz-Elektrik oder -Elektronik, in der Hochfrequenz- und Antennentechnik und bringen gute Anwenderkenntnisse in Windows 10 sowie MS Office (Word, Excel, Outlook) mit.
• Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und C1.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit

Sie bringen die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen ebenso mit wie die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Zudem verfügen Sie über das psychische Vermögen, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu bewältigen.

Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle

Zu beachten sind die sich aus den Aufgaben ergebenen Arbeitsbedingungen: so kommt es zum Heben und Tragen schwerer Lasten von bis zu 25 kg, zu Arbeiten über Kopf sowie in Höhen von bis zu 15 Metern.

Die Tätigkeit erfolgt grundsätzlich in der Regelarbeitszeit. Ergänzend kann Rufbereitschaftsdienst angeordnet werden. Bei Sonder- und Großlagen ist der Dienst am Wochenende bzw. an Feiertagen und ggf. auch im Schichtdienst zu leisten.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle sind: Thomas Wörner-Fränzle, Tel. 0431 5905 520 oder Daniel Pfau, Tel. 0431 5905 528.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 11. August 2024 die Referenznummer 10486 an.